Network
MEDIA BLITAR - Pada artikel disematkan link download PDF 100 bocoran soal TKD Core Values AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN 2023. Namun, Anda dapat menyiapkan diri melalui latihan soal yang sudah disiapkan di artikel ini.
TKD (Tes Kompetensi Dasar) Core Values BUMN 2023 mengacu pada uji kemampuan dasar yang mengukur pemahaman dan penerapan nilai-nilai inti yang menjadi landasan etika dan budaya kerja dalam lingkungan perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN).
Core Values BUMN, yang dikenal juga dengan sebutan AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif), merupakan prinsip-prinsip yang harus dipegang teguh oleh setiap individu yang terlibat dalam operasional BUMN.
TKD Core Values BUMN dirancang untuk menguji pemahaman dan komitmen calon karyawan terhadap prinsip-prinsip ini, serta kemampuan mereka dalam menerapkannya dalam situasi kerja sehari-hari.
Dengan menguji aspek-aspek seperti integritas, profesionalisme, kemampuan bekerja dalam tim, dan adaptabilitas, TKD Core Values BUMN membantu memastikan bahwa individu yang bergabung dengan BUMN memiliki nilai-nilai yang selaras dengan budaya perusahaan dan dapat memberikan kontribusi yang positif.
Melalui pengujian TKD Core Values BUMN, perusahaan dapat memastikan bahwa calon karyawan memiliki pemahaman yang kuat tentang etika kerja, komitmen terhadap perusahaan, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan.
Ini merupakan langkah penting dalam membangun budaya perusahaan yang kuat, meningkatkan kinerja organisasi, dan memberikan layanan yang terbaik bagi masyarakat serta pemangku kepentingan BUMN.
100 Bocoran Soal TKD Core Values BUMN 2023
1. Core values AKHLAK pada BUMN meliputi:
a. Amanah, Kreatif, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
b. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
c. Akuntabilitas, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
d. Amanah, Kreatif, Harmonis, Loyal, Adaptif, Konsisten
Jawaban: b
2. Nilai AKHLAK pada BUMN menekankan pentingnya:
a. Keberlanjutan
b. Adaptabilitas
c. Kolaborasi
d. Kepatuhan
Jawaban: c
3. Amanah dalam core values AKHLAK BUMN mengacu pada:
a. Keberlanjutan
b. Kejujuran dan integritas
c. Kepemimpinan
d. Keterampilan teknis
Jawaban: b
4. Kompeten dalam core values AKHLAK BUMN berarti:
a. Mengutamakan kepentingan bersama
b. Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai
c. Memprioritaskan kelestarian lingkungan
d. Bersedia beradaptasi dengan perubahan
Jawaban: b
5. Harmonis dalam core values AKHLAK BUMN mengarah pada:
a. Kerjasama dan kebersamaan
b. Akuntabilitas
c. Inovasi
d. Kemandirian
Jawaban: a
6. Loyal dalam core values AKHLAK BUMN mencakup:
a. Kepatuhan terhadap aturan
b. Kualitas produk yang unggul
c. Kepercayaan dan kesetiaan
d. Kemampuan beradaptasi
Jawaban: c
7. Adaptif dalam core values AKHLAK BUMN berarti:
a. Menjaga hubungan yang harmonis
b. Berinovasi dan berpikir kreatif
c. Mampu berubah dan beradaptasi dengan perubahan
d. Menjaga integritas dan etika kerja
Jawaban: c
8. Kolaboratif dalam core values AKHLAK BUMN mengedepankan:
a. Kejujuran dan transparansi
b. Keterbukaan dan akuntabilitas
c. Kepemimpinan
d. Kerjasama dan tim kerja yang solid
Jawaban: d
9. Salah satu tujuan dari core values AKHLAK BUMN adalah:
a. Mencapai keberlanjutan bisnis
b. Meningkatkan kualitas produk
c. Meningkatkan produktivitas individu
d. Menciptakan lingkungan kerja yang aman
Jawaban: a
10. Bagaimana core values AKHLAK BUMN dapat diterapkan dalam praktek kerja sehari-hari?
a. Dengan mengabaikan etika kerja
b. Dengan menjaga kepatuhan terhadap aturan
c. Dengan mengesampingkan kepentingan bersama
d. Dengan menghindari kerjasama tim
Jawaban: b
11. Core values AKHLAK BUMN memiliki peran penting dalam:
a. Meningkatkan keuntungan finansial
b. Menciptakan iklim kerja yang tidak harmonis
c. Membangun citra positif perusahaan
d. Meningkatkan persaingan usaha
Jawaban: c
12.Mengapa adaptabilitas menjadi salah satu core values AKHLAK BUMN yang penting?
a. Karena keberlanjutan perusahaan bergantung pada kemampuan beradaptasi
b. Karena adaptabilitas tidak berpengaruh pada produktivitas perusahaan
c. Karena adaptabilitas hanya berkaitan dengan inovasi teknologi
d. Karena adaptabilitas tidak mempengaruhi reputasi perusahaan
Jawaban: a
13.Core values AKHLAK BUMN mempromosikan kolaborasi dalam lingkungan kerja karena:
a. Kolaborasi meningkatkan persaingan antar tim
b. Kolaborasi dapat mengurangi efisiensi kerja
c. Kolaborasi mendorong pertumbuhan dan inovasi
d. Kolaborasi membatasi kreativitas individu
Jawaban: c
14.Apa yang dimaksud dengan loyalitas dalam konteks core values AKHLAK BUMN?
a. Kepatuhan terhadap aturan dan prosedur
b. Kualitas produk yang tinggi
c. Keterbukaan dan transparansi
d. Kesetiaan dan kepercayaan terhadap perusahaan
Jawaban: d
15.Bagaimana core values AKHLAK BUMN dapat mempengaruhi hubungan dengan pelanggan?
a. Dapat meningkatkan kepuasan pelanggan
b. Tidak memiliki pengaruh yang signifikan pada pelanggan
c. Dapat mengurangi kepercayaan pelanggan
d. Tidak berdampak pada reputasi perusahaan
Jawaban: a
16.Mengapa keberlanjutan menjadi salah satu fokus utama dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Karena keberlanjutan tidak terkait dengan tanggung jawab sosial perusahaan
b. Karena keberlanjutan berdampak positif pada reputasi perusahaan
c. Karena keberlanjutan tidak berdampak pada keberhasilan bisnis
d. Karena keberlanjutan hanya berkaitan dengan aspek lingkungan
Jawaban: b
17.Apa yang dimaksud dengan harmonis dalam konteks core values AKHLAK BUMN?
a. Keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi
b. Keterlibatan dalam kegiatan sosial masyarakat
c. Kerjasama dan hubungan yang baik antar karyawan
d. Pengembangan keterampilan interpersonal
Jawaban: c
18.Bagaimana pentingnya amanah dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Amanah membantu meningkatkan loyalitas pelanggan
b. Amanah memberikan kebebasan untuk mengabaikan aturan
c. Amanah memastikan integritas dan kejujuran dalam pekerjaan
d. Amanah hanya berkaitan dengan aspek keuangan
Jawaban: c
19.Mengapa kompetensi merupakan core values yang penting dalam AKHLAK BUMN?
a. Karena kompetensi meningkatkan efisiensi operasional
b. Karena kompetensi tidak berpengaruh pada kualitas produk
c. Karena kompetensi tidak mempengaruhi reputasi perusahaan
d. Karena kompetensi mendorong inovasi dan keunggulan kompetitif
Jawaban: d
20.Bagaimana pentingnya adaptabilitas dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Adaptabilitas membantu mempertahankan status quo
b. Adaptabilitas membatasi kemampuan perusahaan untuk berubah
c. Adaptabilitas memastikan kesinambungan dan keberhasilan perusahaan
d. Adaptabilitas tidak berdampak pada keberlanjutan bisnis
Jawaban: c
21.Apa yang dimaksud dengan kolaboratif dalam konteks core values AKHLAK BUMN?
a. Memprioritaskan kepentingan individu daripada tim
b. Mempertahankan tradisi dan rutinitas
c. Mengutamakan inovasi individu
d. Kerjasama dan bekerja bersama dalam tim
Jawaban: d
22.Mengapa core values AKHLAK BUMN penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif?
a. Karena core values AKHLAK BUMN tidak berdampak pada budaya kerja
b. Karena core values AKHLAK BUMN mempromosikan keterbukaan dan transparansi
c. Karena core values AKHLAK BUMN hanya berkaitan dengan keuangan perusahaan
d. Karena core values AKHLAK BUMN tidak mempengaruhi kesejahteraan karyawan
Jawaban: b
23.Bagaimana loyalitas dapat mempengaruhi reputasi perusahaan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Loyalitas memperkuat reputasi perusahaan di mata pelanggan dan mitra bisnis
b. Loyalitas tidak berpengaruh pada persepsi publik terhadap perusahaan
c. Loyalitas hanya berkaitan dengan kepatuhan terhadap aturan
d. Loyalitas tidak mempengaruhi hubungan dengan pelanggan dan mitra bisnis
Jawaban: a
24.Mengapa adaptabilitas menjadi kunci keberhasilan dalam era bisnis yang terus berubah?
a. Karena adaptabilitas tidak relevan dalam menghadapi perubahan
b. Karena adaptabilitas membatasi kemampuan perusahaan untuk berkembang
c. Karena adaptabilitas memastikan perusahaan dapat beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis
d. Karena adaptabilitas tidak berdampak pada inovasi dan pertumbuhan
Jawaban: c
25.Bagaimana pentingnya kolaborasi dalam mencapai tujuan perusahaan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kolaborasi memperlambat proses pengambilan keputusan
b. Kolaborasi memperkuat silo antar departemen
c. Kolaborasi meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
d. Kolaborasi hanya berkaitan dengan kepentingan individu
Jawaban: c
26.Mengapa keberlanjutan menjadi fokus utama dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Karena keberlanjutan tidak berdampak pada keuntungan finansial
b. Karena keberlanjutan mendorong kepatuhan terhadap aturan
c. Karena keberlanjutan memastikan kelangsungan bisnis jangka panjang
d. Karena keberlanjutan tidak berpengaruh pada reputasi perusahaan
Jawaban: c
27.Bagaimana core values AKHLAK BUMN dapat mempengaruhi citra dan reputasi perusahaan?
a. Dapat meningkatkan citra dan reputasi perusahaan di mata pelanggan dan masyarakat
b. Tidak memiliki pengaruh yang signifikan pada citra dan reputasi perusahaan
c. Dapat mengurangi kepercayaan pelanggan terhadap perusahaan
d. Tidak berdampak pada persepsi publik terhadap perusahaan
Jawaban: a
28.Apa yang dimaksud dengan harmonis dalam konteks core values AKHLAK BUMN?
a. Menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi
b. Memastikan konflik antar karyawan
c. Menciptakan hubungan yang baik antar karyawan dan departemen
d. Mengutamakan kepentingan individu daripada tim
Jawaban: c
29.Bagaimana loyalitas dapat mempengaruhi produktivitas karyawan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Loyalitas tidak berpengaruh pada produktivitas karyawan
b. Loyalitas memotivasi karyawan untuk bekerja lebih keras
c. Loyalitas membatasi kemampuan karyawan untuk berinovasi
d. Loyalitas hanya berkaitan dengan kepatuhan terhadap aturan
Jawaban: b
30.Mengapa amanah merupakan core values yang penting dalam AKHLAK BUMN?
a. Karena amanah tidak berpengaruh pada integritas kerja
b. Karena amanah memastikan kejujuran dan kepercayaan dalam pekerjaan
c. Karena amanah tidak berhubungan dengan kualitas produk
d. Karena amanah tidak mempengaruhi hubungan dengan pelanggan
Jawaban: b
31.Bagaimana kompetensi dapat mempengaruhi keunggulan kompetitif perusahaan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kompetensi tidak berdampak pada keunggulan kompetitif perusahaan
b. Kompetensi memastikan kepatuhan terhadap aturan perusahaan
c. Kompetensi meningkatkan kualitas produk dan pelayanan perusahaan
d. Kompetensi tidak berhubungan dengan kolaborasi antar departemen
Jawaban: c
32. Mengapa adaptabilitas menjadi penting dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis yang cepat?
a. Adaptabilitas tidak berdampak pada kelangsungan bisnis
b. Adaptabilitas membatasi kemampuan perusahaan untuk berinovasi
c. Adaptabilitas memungkinkan perusahaan untuk beradaptasi dan tetap relevan
d. Adaptabilitas hanya berkaitan dengan pengembangan keterampilan teknis
Jawaban: c
33.Bagaimana kolaborasi dapat mempengaruhi efektivitas tim kerja dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kolaborasi menghambat komunikasi antar anggota tim
b. Kolaborasi memperkuat persaingan antar tim
c. Kolaborasi meningkatkan efektivitas kerja tim dan pencapaian tujuan bersama
d. Kolaborasi tidak mempengaruhi efisiensi kerja tim
Jawaban: c
34.Mengapa core values AKHLAK BUMN penting dalam meningkatkan kepuasan pelanggan?
a. Karena core values AKHLAK BUMN tidak berpengaruh pada kepuasan pelanggan
b. Karena core values AKHLAK BUMN memastikan harga yang kompetitif
c. Karena core values AKHLAK BUMN mempromosikan kualitas produk yang unggul
d. Karena core values AKHLAK BUMN tidak memperhatikan kebutuhan pelanggan
Jawaban: c
35.Apa yang dimaksud dengan loyalitas pelanggan dalam konteks core values AKHLAK BUMN?
a. Kepatuhan terhadap aturan dan prosedur
b. Kualitas produk yang tinggi dan kepuasan pelanggan
c. Keterbukaan dan transparansi dalam komunikasi dengan pelanggan
d. Kesetiaan dan kepercayaan pelanggan terhadap perusahaan
Jawaban: b
36.Bagaimana kolaborasi dapat mempengaruhi efisiensi operasional dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kolaborasi tidak berdampak pada efisiensi operasional
b. Kolaborasi memperlambat proses pengambilan keputusan
c. Kolaborasi meningkatkan koordinasi dan efisiensi kerja antar departemen
d. Kolaborasi tidak berhubungan dengan pengembangan keterampilan teknis
Jawaban: c
37.Mengapa keberlanjutan menjadi perhatian utama dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Keberlanjutan tidak berdampak pada reputasi perusahaan
b. Keberlanjutan memastikan kelangsungan bisnis jangka panjang
c. Keberlanjutan hanya berkaitan dengan aspek keuangan
d. Keberlanjutan tidak mempengaruhi hubungan dengan pelanggan
Jawaban: b
38.Bagaimana core values AKHLAK BUMN dapat mempengaruhi keberlanjutan bisnis?
a. Core values AKHLAK BUMN tidak berpengaruh pada keberlanjutan bisnis
b. Core values AKHLAK BUMN memastikan kepatuhan terhadap aturan pemerintah
c. Core values AKHLAK BUMN mendorong praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab
d. Core values AKHLAK BUMN tidak mempertimbangkan dampak lingkungan
Jawaban: c
39.Mengapa harmonis merupakan core values yang penting dalam AKHLAK BUMN?
a. Harmonis tidak berdampak pada hubungan antar karyawan dan departemen
b. Harmonis membatasi kebebasan berekspresi dalam lingkungan kerja
c. Harmonis menciptakan kerjasama dan hubungan yang baik antar karyawan dan departemen
d. Harmonis tidak mempengaruhi produktivitas dan kualitas kerja
Jawaban: c
40.Bagaimana pentingnya amanah dalam menciptakan kepercayaan terhadap perusahaan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Amanah tidak berpengaruh pada kepercayaan pelanggan dan mitra bisnis
b. Amanah memastikan kepatuhan terhadap aturan dan integritas perusahaan
c. Amanah tidak berhubungan dengan kualitas produk dan pelayanan perusahaan
d. Amanah tidak mempengaruhi hubungan antar karyawan
Jawaban: b
41.Mengapa kompetensi menjadi salah satu core values yang penting dalam AKHLAK BUMN?
a. Kompetensi tidak berdampak pada efektivitas kerja tim
b. Kompetensi membatasi pengembangan karyawan dalam perusahaan
c. Kompetensi memastikan kepatuhan terhadap aturan dan prosedur
d. Kompetensi meningkatkan kualitas kerja dan keunggulan kompetitif perusahaan
Jawaban: d
42.Bagaimana adaptabilitas dapat mempengaruhi inovasi dan pertumbuhan perusahaan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Adaptabilitas tidak berdampak pada inovasi dan pertumbuhan perusahaan
b. Adaptabilitas membatasi kemampuan perusahaan untuk berubah dan berinovasi
c. Adaptabilitas memastikan perusahaan dapat menyesuaikan diri dengan perubahan pasar dan teknologi
d. Adaptabilitas hanya berkaitan dengan pengembangan keterampilan teknis
Jawaban: c
43.Mengapa kolaborasi menjadi penting dalam mencapai keberhasilan tim dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kolaborasi tidak berdampak pada kinerja tim
b. Kolaborasi memperkuat silo antar departemen
c. Kolaborasi meningkatkan sinergi, kreativitas, dan pencapaian tujuan bersama tim
d. Kolaborasi tidak berhubungan dengan keberlanjutan bisnis
Jawaban: c
44.Bagaimana core values AKHLAK BUMN dapat mempengaruhi hubungan dengan mitra bisnis?
a. Core values AKHLAK BUMN tidak berpengaruh pada hubungan dengan mitra bisnis
b. Core values AKHLAK BUMN memastikan keterbukaan dan transparansi dalam berbisnis
c. Core values AKHLAK BUMN mengabaikan kepentingan mitra bisnis
d. Core values AKHLAK BUMN tidak mempertimbangkan etika dalam berbisnis
Jawaban: b
45.Mengapa loyalitas menjadi penting dalam membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Loyalitas tidak berpengaruh pada kepuasan pelanggan
b. Loyalitas memastikan kelangsungan bisnis jangka pendek
c. Loyalitas memperkuat hubungan dan kepercayaan pelanggan terhadap perusahaan
d. Loyalitas tidak berhubungan dengan kualitas produk dan pelayanan perusahaan
Jawaban: c
46.Bagaimana adaptabilitas dapat membantu perusahaan menghadapi tantangan dan perubahan yang tak terduga dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Adaptabilitas tidak berpengaruh pada kemampuan perusahaan untuk beradaptasi
b. Adaptabilitas membatasi kemampuan perusahaan untuk bereaksi terhadap perubahan
c. Adaptabilitas memungkinkan perusahaan untuk beradaptasi dan tetap sukses dalam lingkungan yang berubah-ubah
d. Adaptabilitas tidak berhubungan dengan kualitas produk dan pelayanan perusahaan
Jawaban: c
47.Mengapa kolaborasi penting dalam menciptakan budaya kerja yang kooperatif dan inklusif dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kolaborasi tidak berpengaruh pada budaya kerja dan hubungan antar karyawan
b. Kolaborasi membatasi kemampuan karyawan untuk berinovasi secara individu
c. Kolaborasi memastikan kerjasama, keberagaman, dan partisipasi aktif dalam mencapai tujuan bersama
d. Kolaborasi tidak mempertimbangkan kepentingan individu dan tim kerja
Jawaban: c
48.Bagaimana core values AKHLAK BUMN dapat membantu meningkatkan reputasi perusahaan di mata masyarakat?
a. Core values AKHLAK BUMN tidak berdampak pada reputasi perusahaan di mata masyarakat
b. Core values AKHLAK BUMN memastikan kepatuhan terhadap aturan pemerintah
c. Core values AKHLAK BUMN mendorong etika bisnis yang baik dan tanggung jawab sosial perusahaan
d. Core values AKHLAK BUMN tidak memperhatikan persepsi publik terhadap perusahaan
Jawaban: c
49.Mengapa harmonis menjadi penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Harmonis tidak berpengaruh pada hubungan antar karyawan dan kepuasan kerja
b. Harmonis membatasi kebebasan berekspresi dan inovasi dalam lingkungan kerja
c. Harmonis menciptakan hubungan yang harmonis, kerjasama, dan dukungan antar karyawan
d. Harmonis tidak berhubungan dengan efisiensi dan efektivitas kerja
Jawaban: c
50.Bagaimana amanah dapat mempengaruhi integritas dan kejujuran dalam pekerjaan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Amanah tidak berpengaruh pada integritas dan kejujuran dalam pekerjaan
b. Amanah memastikan kepatuhan terhadap aturan perusahaan
c. Amanah menjaga integritas dan kejujuran dalam semua aspek pekerjaan dan interaksi bisnis
d. Amanah tidak berhubungan dengan pelayanan pelanggan dan mitra bisnis
Jawaban: c
51.Mengapa kompetensi menjadi penting dalam mencapai kualitas kerja yang unggul dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kompetensi tidak berdampak pada kualitas kerja dan keunggulan kompetitif perusahaan
b. Kompetensi membatasi pengembangan karyawan dalam perusahaan
c. Kompetensi memastikan kepatuhan terhadap aturan dan prosedur perusahaan
d. Kompetensi meningkatkan kualitas kerja, inovasi, dan keunggulan kompetitif perusahaan
Jawaban: d
52.Bagaimana adaptabilitas dapat membantu perusahaan menghadapi perubahan pasar dan teknologi dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Adaptabilitas tidak berpengaruh pada perubahan pasar dan teknologi
b. Adaptabilitas membatasi perusahaan untuk berinovasi dalam menghadapi perubahan
c. Adaptabilitas memungkinkan perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan pasar dan teknologi
d. Adaptabilitas tidak berhubungan dengan pengembangan keterampilan teknis
Jawaban: c
53.Mengapa kolaborasi penting dalam mencapai tujuan dan hasil yang lebih baik dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kolaborasi tidak berdampak pada pencapaian tujuan dan hasil kerja
b. Kolaborasi memperkuat silo antar departemen dalam mencapai tujuan
c. Kolaborasi meningkatkan sinergi, efektivitas, dan efisiensi dalam mencapai tujuan bersama
d. Kolaborasi tidak mempertimbangkan kepentingan individu dan tim kerja
Jawaban: c
54.Bagaimana core values AKHLAK BUMN dapat mempengaruhi kepuasan pelanggan?
a. Core values AKHLAK BUMN tidak berdampak pada kepuasan pelanggan
b. Core values AKHLAK BUMN memastikan harga yang kompetitif dan promosi yang agresif
c. Core values AKHLAK BUMN mempromosikan kualitas produk dan pelayanan yang unggul
d. Core values AKHLAK BUMN tidak memperhatikan kebutuhan dan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
55.Mengapa loyalitas menjadi penting dalam membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan dan mitra bisnis dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Loyalitas tidak berpengaruh pada hubungan jangka panjang dengan pelanggan dan mitra bisnis
b. Loyalitas memastikan keuntungan finansial yang stabil
c. Loyalitas memperkuat hubungan dan kepercayaan pelanggan serta mitra bisnis terhadap perusahaan
d. Loyalitas tidak berhubungan dengan kualitas produk dan pelayanan perusahaan
Jawaban: c
56.Bagaimana harmonis dapat menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Harmonis tidak berpengaruh pada lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif
b. Harmonis membatasi kebebasan berekspresi dan kebebasan individu dalam lingkungan kerja
c. Harmonis menciptakan hubungan yang harmonis, saling menghormati, dan bekerja sama secara inklusif
d. Harmonis tidak berhubungan dengan efektivitas kerja tim
Jawaban: c
57.Mengapa amanah penting dalam menciptakan kepercayaan dan integritas perusahaan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Amanah tidak berpengaruh pada kepercayaan dan integritas perusahaan
b. Amanah memastikan kepatuhan terhadap aturan dan prosedur perusahaan
c. Amanah menjaga integritas, kejujuran, dan kepercayaan dalam semua aspek bisnis perusahaan
d. Amanah tidak mempertimbangkan kebutuhan dan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
58.Bagaimana kompetensi dapat membantu perusahaan dalam menghadapi persaingan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kompetensi tidak berpengaruh pada kemampuan perusahaan dalam menghadapi persaingan
b. Kompetensi membatasi pengembangan karyawan dalam perusahaan
c. Kompetensi meningkatkan kualitas kerja, inovasi, dan keunggulan kompetitif perusahaan dalam menghadapi persaingan
d. Kompetensi tidak berhubungan dengan pengembangan keterampilan teknis
Jawaban: c
59.Mengapa adaptabilitas penting dalam menciptakan keberlanjutan bisnis dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Adaptabilitas tidak berpengaruh pada keberlanjutan bisnis
b. Adaptabilitas membatasi kemampuan perusahaan untuk bereaksi terhadap perubahan
c. Adaptabilitas memungkinkan perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan pasar, regulasi, dan lingkungan bisnis yang berkelanjutan
d. Adaptabilitas tidak berhubungan dengan pengembangan keterampilan teknis
Jawaban: c
60.Bagaimana kolaborasi dapat membantu perusahaan meningkatkan efisiensi operasional dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kolaborasi tidak berpengaruh pada efisiensi operasional
b. Kolaborasi memperlambat proses pengambilan keputusan dan operasional perusahaan
c. Kolaborasi meningkatkan koordinasi, sinergi, dan efisiensi kerja antar departemen dalam mencapai tujuan operasional perusahaan
d. Kolaborasi tidak berhubungan dengan pengembangan keterampilan teknis
Jawaban: c
61.Bagaimana core values AKHLAK BUMN dapat membantu membangun reputasi perusahaan yang baik?
a. Core values AKHLAK BUMN tidak berpengaruh pada reputasi perusahaan
b. Core values AKHLAK BUMN membatasi promosi dan pemasaran perusahaan
c. Core values AKHLAK BUMN mendorong integritas, kejujuran, dan tanggung jawab sosial perusahaan untuk membangun reputasi yang baik
d. Core values AKHLAK BUMN tidak mempertimbangkan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
62.Mengapa kompetensi penting dalam meningkatkan kualitas produk dan layanan perusahaan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kompetensi tidak berpengaruh pada kualitas produk dan layanan perusahaan
b. Kompetensi membatasi inovasi produk dan layanan perusahaan
c. Kompetensi memastikan kualitas kerja yang baik dalam menghasilkan produk dan layanan yang berkualitas
d. Kompetensi tidak berhubungan dengan kebutuhan pelanggan
Jawaban: c
63.Bagaimana adaptabilitas dapat membantu perusahaan dalam menghadapi perubahan kebutuhan pelanggan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Adaptabilitas tidak berpengaruh pada perubahan kebutuhan pelanggan
b. Adaptabilitas membatasi perusahaan untuk berinovasi dalam menghadapi perubahan kebutuhan pelanggan
c. Adaptabilitas memungkinkan perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang relevan
d. Adaptabilitas tidak berhubungan dengan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
64.Mengapa kolaborasi penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kolaborasi tidak berdampak pada lingkungan kerja yang inklusif
b. Kolaborasi membatasi kontribusi individu dalam lingkungan kerja
c. Kolaborasi memperkuat hubungan tim, saling menghargai, dan menciptakan kerjasama yang inklusif dalam mencapai tujuan bersama
d. Kolaborasi tidak mempertimbangkan kepentingan individu dalam tim
Jawaban: c
65.Bagaimana core values AKHLAK BUMN dapat mempengaruhi loyalitas pelanggan?
a. Core values AKHLAK BUMN tidak berpengaruh pada loyalitas pelanggan
b. Core values AKHLAK BUMN memastikan harga yang kompetitif bagi pelanggan
c. Core values AKHLAK BUMN mempromosikan kepuasan pelanggan dan membangun hubungan jangka panjang yang loyal
d. Core values AKHLAK BUMN tidak mempertimbangkan kebutuhan pelanggan
Jawaban: c
66.Mengapa harmonis penting dalam menciptakan kerja tim yang efektif dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Harmonis tidak berpengaruh pada efektivitas kerja tim
b. Harmonis membatasi peran individu dalam kerja tim
c. Harmonis menciptakan hubungan yang harmonis, saling menghormati, dan bekerja sama dalam mencapai tujuan tim
d. Harmonis tidak mempertimbangkan produktivitas kerja tim
Jawaban: c
67.Bagaimana amanah dapat mempengaruhi citra dan kepercayaan publik terhadap perusahaan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Amanah tidak berpengaruh pada citra dan kepercayaan publik
b. Amanah membatasi transparansi dan akuntabilitas perusahaan
c. Amanah memastikan kepatuhan dan integritas perusahaan yang meningkatkan citra dan kepercayaan publik
d. Amanah tidak mempertimbangkan kebutuhan dan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
68.Mengapa kompetensi penting dalam meningkatkan daya saing perusahaan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kompetensi tidak berpengaruh pada daya saing perusahaan
b. Kompetensi membatasi pengembangan karyawan dalam perusahaan
c. Kompetensi meningkatkan kualitas kerja, inovasi, dan keunggulan kompetitif perusahaan untuk bersaing di pasar
d. Kompetensi tidak berhubungan dengan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
69.Bagaimana adaptabilitas dapat membantu perusahaan dalam menghadapi perubahan pasar dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Adaptabilitas tidak berpengaruh pada perubahan pasar
b. Adaptabilitas membatasi perusahaan dalam beradaptasi dengan perubahan pasar
c. Adaptabilitas memungkinkan perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan pasar, tren, dan kebutuhan pelanggan yang berubah
d. Adaptabilitas tidak berhubungan dengan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
70.Mengapa kolaborasi penting dalam menciptakan sinergi antar tim dan departemen dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kolaborasi tidak berpengaruh pada sinergi antar tim dan departemen
b. Kolaborasi membatasi kreativitas individu dalam tim
c. Kolaborasi meningkatkan komunikasi, kerjasama, dan sinergi antar tim dan departemen untuk mencapai tujuan bersama
d. Kolaborasi tidak mempertimbangkan kepentingan individu dalam tim
Jawaban: c
71.Bagaimana core values AKHLAK BUMN dapat membantu perusahaan memenuhi tanggung jawab sosial dan lingkungan?
a. Core values AKHLAK BUMN tidak mempertimbangkan tanggung jawab sosial dan lingkungan
b. Core values AKHLAK BUMN membatasi kegiatan sosial dan lingkungan perusahaan
c. Core values AKHLAK BUMN mendorong perusahaan untuk berkontribusi secara positif terhadap masyarakat dan menjaga keberlanjutan lingkungan
d. Core values AKHLAK BUMN tidak berhubungan dengan kebutuhan pelanggan
Jawaban: c
72.Mengapa harmonis penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung dan nyaman dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Harmonis tidak berpengaruh pada kenyamanan lingkungan kerja
b. Harmonis membatasi kebebasan individu dalam lingkungan kerja
c. Harmonis menciptakan hubungan yang harmonis, saling mendukung, dan nyaman antar karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan
d. Harmonis tidak mempertimbangkan produktivitas kerja individu
Jawaban: c
73.Bagaimana amanah dapat membantu perusahaan menciptakan hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Amanah tidak berpengaruh pada hubungan dengan pemangku kepentingan
b. Amanah membatasi transparansi dan akuntabilitas perusahaan kepada pemangku kepentingan
c. Amanah memastikan kepatuhan, integritas, dan kepercayaan yang membangun hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan
d. Amanah tidak mempertimbangkan kebutuhan dan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
74.Mengapa kompetensi penting dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kompetensi tidak berpengaruh pada efisiensi dan efektivitas operasional
b. Kompetensi membatasi pengembangan karyawan dalam perusahaan
c. Kompetensi meningkatkan kualitas kerja, penggunaan sumber daya yang efisien, dan pencapaian target perusahaan dengan lebih efektif
d. Kompetensi tidak berhubungan dengan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
75.Bagaimana adaptabilitas dapat membantu perusahaan dalam menghadapi perubahan teknologi dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Adaptabilitas tidak berpengaruh pada perubahan teknologi
b. Adaptabilitas membatasi perusahaan dalam mengadopsi perubahan teknologi
c. Adaptabilitas memungkinkan perusahaan untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi, menguasai inovasi baru, dan memanfaatkannya untuk keuntungan perusahaan
d. Adaptabilitas tidak berhubungan dengan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
76.Mengapa kolaborasi penting dalam menciptakan hubungan yang harmonis dengan pelanggan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kolaborasi tidak berpengaruh pada hubungan dengan pelanggan
b. Kolaborasi membatasi kebebasan individu dalam berinteraksi dengan pelanggan
c. Kolaborasi meningkatkan koordinasi tim, pelayanan pelanggan yang sinergis, dan membangun hubungan yang harmonis dengan pelanggan
d. Kolaborasi tidak mempertimbangkan kepentingan individu dalam berinteraksi dengan pelanggan
Jawaban: c
77.Bagaimana core values AKHLAK BUMN dapat mempengaruhi loyalitas karyawan terhadap perusahaan?
a. Core values AKHLAK BUMN tidak berpengaruh pada loyalitas karyawan
b. Core values AKHLAK BUMN memastikan karyawan tetap loyal melalui kontrak kerja
c. Core values AKHLAK BUMN mempromosikan penghargaan, keadilan, dan lingkungan kerja yang membangun loyalitas karyawan terhadap perusahaan
d. Core values AKHLAK BUMN tidak mempertimbangkan kebutuhan dan kepuasan karyawan
Jawaban: c
78.Mengapa harmonis penting dalam menciptakan hubungan yang seimbang antara kepentingan perusahaan dan karyawan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Harmonis tidak berpengaruh pada hubungan antara kepentingan perusahaan dan karyawan
b. Harmonis membatasi kontribusi individu dalam mencapai kepentingan perusahaan
c. Harmonis menciptakan hubungan yang seimbang, saling menghargai, dan memenuhi kepentingan perusahaan serta karyawan
d. Harmonis tidak mempertimbangkan produktivitas kerja individu
Jawaban: c
79.Bagaimana amanah dapat membantu perusahaan mencapai tujuan keuangan yang berkelanjutan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Amanah tidak berpengaruh pada tujuan keuangan perusahaan
b. Amanah membatasi fleksibilitas dalam mencapai tujuan keuangan perusahaan
c. Amanah memastikan integritas, tanggung jawab keuangan, dan transparansi yang mendukung pencapaian tujuan keuangan yang berkelanjutan
d. Amanah tidak mempertimbangkan kebutuhan dan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
80.Mengapa kompetensi penting dalam mencapai keunggulan operasional perusahaan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kompetensi tidak berpengaruh pada keunggulan operasional perusahaan
b. Kompetensi membatasi perkembangan operasional perusahaan
c. Kompetensi meningkatkan kualitas kerja, efisiensi operasional, dan pencapaian keunggulan operasional perusahaan
d. Kompetensi tidak berhubungan dengan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
81. Core Values BUMN adalah prinsip-prinsip yang menjadi landasan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab BUMN. Salah satu Core Values BUMN yang umum adalah:
a. Integritas
b. Kreativitas
c. Keuntungan maksimal
d. Individualisme
Jawaban: a
82. Integritas dalam Core Values BUMN mengacu pada:
a. Keuntungan perusahaan
b. Kerja tim yang kuat
c. Etika bisnis yang tinggi
d. Perubahan yang cepat
Jawaban: c
83. Salah satu tujuan dari menerapkan Core Values BUMN adalah:
a. Meningkatkan produktivitas karyawan
b. Mencapai dominasi pasar
c. Mengurangi keuntungan perusahaan
d. Memperluas jaringan bisnis
Jawaban: a
84.Core Values BUMN membantu membangun reputasi yang baik bagi perusahaan dengan cara:
a. Menjaga kerahasiaan informasi
b. Mengabaikan kepentingan pelanggan
c. Memaksimalkan laba
d. Mempertahankan kepuasan karyawan
Jawaban: a
85.Dalam Core Values BUMN, keselamatan dan keamanan kerja merupakan prioritas karena:
a. Mengurangi biaya operasional
b. Menghindari sanksi hukum
c. Melindungi karyawan dan aset perusahaan
d. Menarik minat investor
Jawaban: c
86.Salah satu prinsip dalam Core Values BUMN adalah keberlanjutan, yang mencakup:
a. Penggunaan sumber daya secara efisien
b. Pertumbuhan bisnis yang tidak terbatas
c. Persaingan yang keras
d. Pengambilan risiko yang besar
Jawaban: a
87.Inovasi dalam Core Values BUMN berarti:
a. Meniru praktik bisnis pesaing
b. Mengubah tujuan perusahaan secara radikal
c. Meningkatkan efisiensi operasional
d. Menciptakan solusi baru dan nilai tambah bagi pelanggan
Jawaban: d
88.Kolaborasi dalam Core Values BUMN mengacu pada:
a. Kompetisi antar karyawan
b. Pemisahan departemen dalam perusahaan
c. Kerjasama antar tim dan divisi
d. Peningkatan keuntungan pribadi
Jawaban: c
89.Salah satu aspek penting dalam Core Values BUMN adalah akuntabilitas, yang berarti:
a. Membebaskan karyawan dari tanggung jawab
b. Menjaga kerahasiaan informasi
c. Memiliki prosedur yang tidak jelas
d. Bertanggung jawab atas tindakan dan hasil kerja
Jawaban: d
90.Adaptasi dalam Core Values BUMN berarti:
a. Menolak perubahan dan inovasi
b. Mengikuti tren bisnis global
c. Mencari keuntungan pribadi
d. Bersedia berubah dan beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis
Jawaban: d
91.Loyalitas dalam Core Values BUMN mengacu pada:
a. Kepentingan pribadi
b. Pengkhianatan terhadap perusahaan
c. Kesetiaan terhadap perusahaan dan nilai-nilainya
d. Mencari kesempatan di perusahaan lain
Jawaban: c
92.Dalam Core Values BUMN, pengembangan kompetensi karyawan sangat penting karena:
a. Mengurangi biaya pelatihan
b. Menghindari persaingan internal
c. Meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja
d. Mengurangi jumlah karyawan di perusahaan
Jawaban: c
93.Tanggung jawab sosial dalam Core Values BUMN berarti:
a. Mengabaikan kepentingan masyarakat
b. Menjaga lingkungan kerja yang aman dan sehat
c. Mengurangi upah karyawan
d. Memberikan sumbangan untuk kegiatan sosial
Jawaban: d
94.Manajemen risiko dalam Core Values BUMN berarti:
a. Menghindari risiko secara total
b. Menanggung risiko tanpa pertimbangan
c. Mengelola risiko dengan bijak dan proaktif
d. Mengalihkan risiko kepada pihak lain
Jawaban: c
95.Dalam Core Values BUMN, profesionalisme mengacu pada:
a. Menjaga hubungan pribadi di tempat kerja
b. Memaksimalkan keuntungan perusahaan
c. Melakukan tugas dengan integritas dan kompetensi
d. Mencari kesempatan promosi
Jawaban: c
96.Mengapa adaptif penting dalam Core Values BUMN?
a. Agar perusahaan tetap beroperasi dengan cara lama
b. Untuk mengurangi risiko
c. Agar perusahaan dapat beradaptasi dengan perubahan pasar dan lingkungan
d. Untuk memaksimalkan laba
Jawaban: c
97.Mengapa kolaboratif penting dalam Core Values BUMN?
a. Agar perusahaan dapat mencapai dominasi pasar
b. Untuk mempromosikan persaingan internal
c. Agar tim dan divisi dapat bekerja bersama untuk mencapai tujuan perusahaan
d. Untuk memperkuat keuntungan pribadi
Jawaban: c
98.Mengapa amanah penting dalam Core Values BUMN?
a. Agar karyawan dapat memperoleh keuntungan pribadi
b. Untuk mengurangi transparansi dalam bisnis
c. Agar perusahaan dapat diandalkan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya
d. Untuk memaksimalkan laba perusahaan
Jawaban: c
99.Mengapa loyal penting dalam Core Values BUMN?
a. Agar karyawan dapat mencari kesempatan di perusahaan lain
b. Untuk meminimalkan keterlibatan karyawan di perusahaan
c. Agar karyawan tetap setia dan berkomitmen terhadap perusahaan
d. Untuk memaksimalkan keuntungan pribadi
Jawaban: c
100.Mengapa kompeten penting dalam Core Values BUMN?
a. Agar perusahaan dapat mengurangi biaya pelatihan
b. Untuk membatasi pengembangan karyawan
c. Agar karyawan dapat bekerja dengan kualitas yang tinggi dan sesuai dengan tuntutan pekerjaan
d. Untuk memaksimalkan keuntungan pribadi
Jawaban: c
Link Unduh Simulasi Tes TKD BUMN
Nah, bagi Anda yang sudah mulai mempersiapkan diri untuk mengikuti tes online TKD BUMN bisa mmengakses Link ini. KLIK DISINI
Demikian informasi download 100 bocoran soal TKD Core Values BUMN 2023 PDF lengkap dengan jawaban. Perlu diperhatikan bahwa artikel ini tidak menyediakan link unduh terkait soal di atas. Anda dapat menjadikan soal di atas sebagai referensi latihan jelang tes online BUMN 2023.***
