Network
Dalam tes ini, tidak ada jawaban benar atau salah, namun respon yang diberikan mencerminkan karakteristik pribadi dan nilai-nilai yang dimiliki calon pegawai.
Hasil dari tes karakteristik pribadi ini akan digunakan untuk menilai kesesuaian calon pegawai dengan budaya organisasi, tata nilai, dan karakteristik lingkungan kerja di instansi pemerintahan yang sedang melakukan seleksi.
Tes karakteristik pribadi menjadi penting karena selain kemampuan teknis dan pengetahuan, aspek kepribadian juga memiliki peran krusial dalam menentukan keberhasilan seorang pegawai di tempat kerja.
Kepribadian yang positif, seperti keterbukaan, integritas, dan kerja sama, akan mendukung terciptanya lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Tes ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon pegawai memiliki karakteristik pribadi yang konsisten dengan nilai dan norma yang dianut oleh instansi pemerintahan, serta dapat berkontribusi secara positif dan efektif dalam mencapai tujuan organisasi.
Dengan demikian, tes karakteristik pribadi merupakan salah satu elemen penting dalam proses seleksi CPNS untuk memastikan penerimaan calon pegawai yang berkualitas dan berintegritas.
20 Contoh Soal Tes Karakteristik Pribadi TKP CPNS 2023
Berikut adalah 20 contoh soal tes karakteristik pribadi CPNS dalam bentuk cerita beserta jawaban:
**Soal 1:**
Cerita:
Rudi adalah seorang pegawai baru di suatu instansi pemerintah. Suatu hari, Rudi mendapatkan tugas baru yang cukup rumit dan harus diselesaikan dalam waktu singkat. Rudi merasa cemas dan ragu apakah ia mampu menyelesaikan tugas tersebut dengan baik.
