Network
MEDIA BLITAR - Simak lengkap 20 contoh soal Tes Karakeristik Pribadi alias TKP CPNS 2023 persiapan tes Aparatur Sipil Negara yang akan digelar pada pertengahn bulan Spetember.
Tes karakteristik pribadi dalam seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) adalah bagian dari tes psikologi yang bertujuan untuk menilai aspek kepribadian dan sikap calon pegawai terhadap pekerjaan dan lingkungan kerja.
Tes ini dirancang untuk mengidentifikasi karakteristik pribadi yang relevan dengan peran dan tanggung jawab yang akan diemban oleh calon pegawai di instansi pemerintahan.
Tes karakteristik pribadi biasanya mencakup beberapa aspek seperti kemampuan beradaptasi, kerjasama, motivasi, kedisiplinan, komunikasi, inisiatif, tanggung jawab, dan etika kerja.
Calon pegawai akan dihadapkan pada berbagai situasi atau cerita yang menggambarkan situasi sehari-hari di lingkungan kerja.
Dari situasi tersebut, calon pegawai diminta untuk memilih respon atau tindakan yang paling sesuai menurut mereka.
Dalam tes ini, tidak ada jawaban benar atau salah, namun respon yang diberikan mencerminkan karakteristik pribadi dan nilai-nilai yang dimiliki calon pegawai.
Hasil dari tes karakteristik pribadi ini akan digunakan untuk menilai kesesuaian calon pegawai dengan budaya organisasi, tata nilai, dan karakteristik lingkungan kerja di instansi pemerintahan yang sedang melakukan seleksi.
Tes karakteristik pribadi menjadi penting karena selain kemampuan teknis dan pengetahuan, aspek kepribadian juga memiliki peran krusial dalam menentukan keberhasilan seorang pegawai di tempat kerja.
Kepribadian yang positif, seperti keterbukaan, integritas, dan kerja sama, akan mendukung terciptanya lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Tes ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon pegawai memiliki karakteristik pribadi yang konsisten dengan nilai dan norma yang dianut oleh instansi pemerintahan, serta dapat berkontribusi secara positif dan efektif dalam mencapai tujuan organisasi.
Dengan demikian, tes karakteristik pribadi merupakan salah satu elemen penting dalam proses seleksi CPNS untuk memastikan penerimaan calon pegawai yang berkualitas dan berintegritas.
20 Contoh Soal Tes Karakteristik Pribadi TKP CPNS 2023
Berikut adalah 20 contoh soal tes karakteristik pribadi CPNS dalam bentuk cerita beserta jawaban:
**Soal 1:**
Cerita:
Rudi adalah seorang pegawai baru di suatu instansi pemerintah. Suatu hari, Rudi mendapatkan tugas baru yang cukup rumit dan harus diselesaikan dalam waktu singkat. Rudi merasa cemas dan ragu apakah ia mampu menyelesaikan tugas tersebut dengan baik.
Pertanyaan:
Bagaimana sebaiknya Rudi menghadapi tantangan ini?
a) Menghindari tugas tersebut dan meminta bantuan orang lain.
b) Menyerah dan tidak mencoba menyelesaikan tugas tersebut.
c) Mengatur waktu dengan baik dan membagi tugas menjadi bagian-bagian kecil untuk dikerjakan.
d) Mengabaikan tugas tersebut dan beralih ke tugas lain yang lebih mudah.
Jawaban: (c) Mengatur waktu dengan baik dan membagi tugas menjadi bagian-bagian kecil untuk dikerjakan.
**Soal 2:**
Cerita:
Dina adalah seorang pemimpin tim di kantor. Timnya sedang menghadapi tantangan besar dalam menyelesaikan proyek yang kompleks dan mendesak. Beberapa anggota timnya terlihat cemas dan tertekan.
Pertanyaan:
Apa yang harus dilakukan Dina untuk memotivasi dan mendukung anggota timnya?
a) Meningkatkan tekanan dan mengancam dengan sanksi bagi yang tidak mampu menyelesaikan tugas tepat waktu.
b) Menarik anggota tim yang cemas dari proyek dan mencari penggantinya.
c) Mengabaikan perasaan cemas anggota tim dan fokus pada pekerjaan.
d) Membantu mengidentifikasi masalah dan mencari solusi bersama dengan anggota tim.
Jawaban: (d) Membantu mengidentifikasi masalah dan mencari solusi bersama dengan anggota tim.
**Soal 3:**
Cerita:
Rani adalah seorang calon pegawai negeri sipil yang tengah mengikuti ujian seleksi. Sebelum ujian dimulai, ia merasa gugup dan ragu apakah ia akan berhasil.
Pertanyaan:
Apa yang sebaiknya dilakukan Rani untuk mengatasi perasaan gugup tersebut?
a) Mencari teman untuk diajak berbicara tentang perasaan gugupnya.
b) Membaca materi ujian berulang-ulang untuk mengurangi ketidakpastiannya.
c) Menghindari ujian tersebut dan mencari alasan untuk tidak mengikutinya.
d) Mengabaikan perasaan gugupnya dan mencoba untuk tetap tenang.
Jawaban: (d) Mengabaikan perasaan gugupnya dan mencoba untuk tetap tenang.
**Soal 4:**
Cerita:
Roy adalah seorang pegawai yang sering berkonflik dengan rekan kerjanya. Konflik ini disebabkan oleh perbedaan pendapat dan cara pandang. Roy sering kali menolak untuk bekerja sama dengan rekan-rekannya.
Pertanyaan:
Apa yang sebaiknya dilakukan Roy untuk mengatasi konflik ini?
a) Menarik diri dari tim kerja dan mencari proyek lain untuk dikerjakan.
b) Mencoba untuk memahami sudut pandang rekan-rekannya dan berkomunikasi secara terbuka.
c) Mengabaikan konflik dan fokus pada tugasnya sendiri.
d) Mencari kesalahan pada rekan kerjanya dan menyalahkan mereka.
Jawaban: (b) Mencoba untuk memahami sudut pandang rekan-rekannya dan berkomunikasi secara terbuka.
**Soal 5:**
Cerita:
Siti adalah seorang pegawai yang memiliki banyak tugas dan tanggung jawab di kantor. Ia sering merasa stres dan sulit mengatur waktu dengan baik.
Pertanyaan:
Apa yang sebaiknya dilakukan Siti untuk mengatasi stres dan mengelola waktu dengan lebih efektif?
a) Menolak tanggung jawab tambahan dan fokus pada tugas yang utama.
b) Membagi tugas menjadi bagian-bagian kecil dan menyelesaikannya satu per satu.
c) Mencari bantuan dari orang lain untuk menyelesaikan tugas-tugasnya.
d) Menghindari tugas-tugas yang menimbulkan stres dan fokus pada tugas yang lebih mudah.
Jawaban: (b) Membagi tugas menjadi bag
ian-bagian kecil dan menyelesaikannya satu per satu.
**Soal 6:**
Cerita:
Dodi adalah seorang pegawai yang selalu menyelesaikan tugas tepat waktu dan berkualitas tinggi. Ia juga aktif membantu rekan kerjanya yang mengalami kesulitan.
Pertanyaan:
Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Dodi berdasarkan cerita di atas?
a) Disiplin, bertanggung jawab, dan kerja sama.
b) Ceroboh, cuek, dan kurang tanggung jawab.
c) Pemalas, tidak peduli, dan tidak bisa bekerja dalam tim.
d) Sombong, tidak mau membantu, dan egois.
Jawaban: (a) Disiplin, bertanggung jawab, dan kerja sama.
**Soal 7:**
Cerita:
Maya adalah seorang pegawai yang selalu memberikan usulan kreatif dan inovatif dalam rapat tim. Ia suka mencari solusi baru untuk mengatasi masalah yang dihadapi.
Pertanyaan:
Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Maya berdasarkan cerita di atas?
a) Kreatif, inovatif, dan selalu mencari solusi baru.
b) Tidak kreatif, kurang inisiatif, dan selalu mengikuti arahan orang lain.
c) Cuek, tidak peduli, dan tidak berkontribusi dalam tim.
d) Tidak aktif dalam rapat, tidak berpendapat, dan hanya pasif mengikuti arahan.
Jawaban: (a) Kreatif, inovatif, dan selalu mencari solusi baru.
**Soal 8:**
Cerita:
Dewi adalah seorang pemimpin tim yang selalu mendengarkan masukan dari anggota timnya. Ia juga membantu dalam menyelesaikan tugas dan mendukung anggota tim yang mengalami kesulitan.
Pertanyaan:
Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Dewi berdasarkan cerita di atas?
a) Tidak peduli dengan anggota tim, hanya ingin memimpin tanpa bekerja sama.
b) Suka menyalahkan anggota tim dan tidak pernah mendengarkan masukan dari mereka.
c) Bertanggung jawab, mendukung anggota tim, dan mendengarkan masukan dari mereka.
d) Tidak bertanggung jawab dan suka menarik diri dari tanggung jawab sebagai pemimpin.
Jawaban: (c) Bertanggung jawab, mendukung anggota tim, dan mendengarkan masukan dari mereka.
**Soal 9:**
Cerita:
Eka adalah seorang calon pegawai negeri sipil yang selalu bersemangat dan optimis dalam menghadapi ujian seleksi. Ia percaya bahwa usaha dan kerja keras akan membawanya meraih hasil yang baik.
Pertanyaan:
Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Eka berdasarkan cerita di atas?
a) Pessimis, tidak percaya diri, dan selalu merasa gagal.
b) Ceroboh, cuek, dan tidak bersemangat dalam menghadapi ujian seleksi.
c) Bersemangat, optimis, dan percaya pada usaha dan kerja keras.
d) Pesimis, menyerah, dan tidak percaya pada kemampuannya.
Jawaban: (c) Bersemangat, optimis, dan percaya pada usaha dan kerja keras.
**Soal 10:**
Cerita:
Rani adalah seorang pegawai yang suka bekerja sama dengan rekan kerjanya. Ia selalu membantu anggota tim lain dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.
Pertanyaan:
Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Rani berdasarkan cerita di atas?
a) Tidak peduli dengan rekan kerja dan suka menyelesaikan tugas sendiri.
b) Sombong, tidak mau berkontribusi, dan selalu merasa lebih pintar dari yang lain.
c) Suka bekerja sama, membantu rekan kerja, dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.
d) Tidak suka berinteraksi dengan rekan kerja dan sering menolak bantuan dari mereka.
Jawaban: (c) Suka bekerja sama, membantu rekan kerja, dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.
**Soal 11:**
Cerita:
Dodi adalah seorang pegawai yang selalu menyelesaikan tugas tepat waktu dan berkualitas tinggi. Ia juga aktif membantu rekan kerjanya yang mengalami kesulitan.
Pertanyaan:
Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Dodi berdasarkan cerita di atas?
a) Disiplin, bertanggung jawab, dan kerja sama.
b) Ceroboh, cuek, dan kurang tanggung jawab.
c) Pemalas, tidak peduli, dan tidak bisa bekerja dalam tim.
d) Sombong, tidak mau membantu, dan egois.
Jawaban: (a) Disiplin, bertanggung jawab, dan kerja sama.
**Soal 12:**
Cerita:
Lani adalah seorang pegawai yang selalu menghadiri pertemuan dengan tepat waktu dan aktif berpartisipasi dalam diskusi. Ia juga suka memberikan ide-ide baru untuk meningkatkan kinerja timnya.
Pertanyaan:
Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Lani berdasarkan cerita di atas?
a) Tidak disiplin, sering terlambat, dan pasif dalam pertemuan.
b) Tidak aktif berpartisipasi dan selalu menolak tawaran untuk berbicara di pertemuan.
c) Disiplin, menghargai waktu, dan aktif berpartisipasi dalam pertemuan.
d) Tidak peduli dengan pertemuan dan selalu menghindarinya.
Jawaban: (c) Disiplin, menghargai waktu, dan aktif berpartisipasi dalam pertemuan.
**Soal 13:**
Cerita:
Nanda adalah seorang pemimpin tim yang selalu mendengarkan masukan dari anggota timnya. Ia juga membantu dalam menyelesaikan tugas dan mendukung anggota tim yang mengalami kesulitan.
Pertanyaan:
Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Nanda berdasarkan cerita di atas?
a) Tidak peduli dengan anggota tim, hanya ingin memimpin tanpa bekerja sama.
b) Suka menyalahkan anggota tim dan tidak pernah mendeng
arkan masukan dari mereka.
c) Bertanggung jawab, mendukung anggota tim, dan mendengarkan masukan dari mereka.
d) Tidak bertanggung jawab dan suka menarik diri dari tanggung jawab sebagai pemimpin.
Jawaban: (c) Bertanggung jawab, mendukung anggota tim, dan mendengarkan masukan dari mereka.
**Soal 14:**
Cerita:
Joko adalah seorang calon pegawai negeri sipil yang selalu bersemangat dan optimis dalam menghadapi ujian seleksi. Ia percaya bahwa usaha dan kerja keras akan membawanya meraih hasil yang baik.
Pertanyaan:
Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Joko berdasarkan cerita di atas?
a) Pessimis, tidak percaya diri, dan selalu merasa gagal.
b) Ceroboh, cuek, dan tidak bersemangat dalam menghadapi ujian seleksi.
c) Bersemangat, optimis, dan percaya pada usaha dan kerja keras.
d) Pesimis, menyerah, dan tidak percaya pada kemampuannya.
Jawaban: (c) Bersemangat, optimis, dan percaya pada usaha dan kerja keras.
**Soal 15:**
Cerita:
Rini adalah seorang pegawai yang suka bekerja sama dengan rekan kerjanya. Ia selalu membantu anggota tim lain dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.
Pertanyaan:
Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Rini berdasarkan cerita di atas?
a) Tidak peduli dengan rekan kerja dan suka menyelesaikan tugas sendiri.
b) Sombong, tidak mau berkontribusi, dan selalu merasa lebih pintar dari yang lain.
c) Suka bekerja sama, membantu rekan kerja, dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.
d) Tidak suka berinteraksi dengan rekan kerja dan sering menolak bantuan dari mereka.
Jawaban: (c) Suka bekerja sama, membantu rekan kerja, dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.
**Soal 16:**
Cerita:
Adi adalah seorang pegawai yang selalu menyelesaikan tugas tepat waktu dan berkualitas tinggi. Ia juga aktif membantu rekan kerjanya yang mengalami kesulitan.
Pertanyaan:
Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Adi berdasarkan cerita di atas?
a) Disiplin, bertanggung jawab, dan kerja sama.
b) Ceroboh, cuek, dan kurang tanggung jawab.
c) Pemalas, tidak peduli, dan tidak bisa bekerja dalam tim.
d) Sombong, tidak mau membantu, dan egois.
Jawaban: (a) Disiplin, bertanggung jawab, dan kerja sama.
**Soal 17:**
Cerita:
Ratna adalah seorang pegawai yang selalu menghadiri pertemuan dengan tepat waktu dan aktif berpartisipasi dalam diskusi. Ia juga suka memberikan ide-ide baru untuk meningkatkan kinerja timnya.
Pertanyaan:
Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Ratna berdasarkan cerita di atas?
a) Tidak disiplin, sering terlambat, dan pasif dalam pertemuan.
b) Tidak aktif berpartisipasi dan selalu menolak tawaran untuk berbicara di pertemuan.
c) Disiplin, menghargai waktu, dan aktif berpartisipasi dalam pertemuan.
d) Tidak peduli dengan pertemuan dan selalu menghindarinya.
Jawaban: (c) Disiplin, menghargai waktu, dan aktif berpartisipasi dalam pertemuan.
**Soal 18:**
Cerita:
Retno adalah seorang pemimpin tim yang selalu mendengarkan masukan dari anggota timnya. Ia juga membantu dalam menyelesaikan tugas dan mendukung anggota tim yang mengalami kesulitan.
Pertanyaan:
Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Retno berdasarkan cerita di atas?
a) Tidak peduli dengan anggota tim, hanya ingin memimpin tanpa bekerja sama.
b) Suka menyalahkan anggota tim dan tidak pernah mendengarkan masukan dari mereka.
c) Bertanggung jawab, mendukung anggota tim, dan mendengarkan masukan dari mereka.
d) Tidak bertanggung jawab dan suka menarik diri dari tanggung jawab sebagai pemimpin.
Jawaban: (c) Bertanggung jawab, mendukung anggota tim, dan mendengarkan masukan dari mereka.
**Soal 19:**
Cerita:
Ika adalah seorang calon pegawai negeri sipil yang selalu bersemangat dan optimis dalam menghadapi ujian seleksi. Ia percaya bahwa usaha dan kerja keras akan membawanya meraih hasil yang baik.
Pertanyaan:
Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Ika berdasarkan cerita di atas?
a) Pessimis, tidak percaya diri, dan selalu merasa gagal.
b) Ceroboh, cuek, dan tidak bersemangat dalam menghadapi ujian seleksi.
c) Bersemangat, optimis, dan percaya pada usaha dan kerja keras.
d) Pesimis, menyerah, dan tidak percaya pada kemampuannya.
Jawaban: (c) Bersemangat, optimis, dan percaya pada usaha dan kerja keras.
**Soal 20:**
Cerita:
Wati adalah seorang pegawai yang suka bekerja sama dengan rekan kerjanya. Ia selalu membantu anggota tim lain dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.
Pertanyaan:
Apa karakteristik pribadi yang dimiliki Wati berdasarkan cerita di atas?
a) Tidak peduli dengan rekan kerja dan suka menyelesaikan tugas sendiri.
b) Sombong, tidak mau berkontribusi, dan selalu merasa lebih pintar dari yang lain.
c) Suka bekerja sama, membantu rekan kerja, dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.
d) Tidak suka berinteraksi dengan rekan kerja dan sering menolak bantuan dari mereka.
Jawaban: (c) Suka bekerja sama, membantu rekan kerja, dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.***
